1、核对员工考勤，及时核对异常；

2、负责员工工资、绩效的制作审核及上报；

3、员工入离职、转正、调岗等相关工作督促相关人员按流程办理；

4、员工档案管理工作，

5、员工劳动合同签订情况的管理，五险办理

6、所有员工商业保险工作。

7、统计各部门用人需求，辅助部门经理开展多渠道招聘；作

8、协助部门经理完成人事相关制度和工作流程；

9、人事相关数据的统计工作；

11、领导安排的其他工作。

任职要求：1、细心稳重有数据统计能力。

2、有良好的沟通能力

3、有劳动关系及五险办理经验

4、工作认真，具有团队精神