1、独立完成公司招聘/培训模块管理；

2、负责协助部门负责人完成员工关系管理；

3、协助完成部分行政类事务。

任职资格:

1、年龄28岁以内，本科及以上学历，专业不限;

2、2年以上同岗位工作经验,擅长培训模块优先;

3、职业化素养较好，具有资源统筹能力，具备较强的抗压能力、服务意识及团队精神;