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如何选人力资源管理系统供应商

2018-04-09 09:43:21  2830 次浏览

选择合适的人力资源管理系统供应商

选择人力资源管理系统,其实就是选择eHR(人力资源管理系统)供应商——实力雄厚,产品并且项目经验丰富的eHR供应商,是实施成功的必要条件之一。因此,选择供应商时,对供应商做的了解和评估是重中之重。

然而不少企业由于对eHR供应商评估工作不到位,了解不够的情况下,草草做出决定。甚至被无良供应商的一面之词忽悠而不自知。终导致项目上线失败的案例也比比皆是。

如何选择人力资源管理系统供应商

一方面,要了解供应商是否专注于人力资源管理系统上,要知道,每个厂商的特点和侧重点不同,一家能提供人力资源管理系统的供应商,它的主产品未必就是人力资源管理系统,也可能是财务管理系统、OA办公系统、ERP管理系统......但术业有专攻,如果没有在人力资源领域研究透彻,没有庞大的用户群体作为基础,就无法为用户提供的解决方案。而华一软件有着17年的行业经验,专业于人事管理系统、考勤管理系统、薪资管理系统、绩效考核系统、招聘培训系统、验厂系统、门禁一卡通等人力资源管理系统产品的自主研发、项目实施及售后服务。是国内尤其是广东地区,具有影响力的人力资源管理系统供应商。

另一方面,要了解目标供应商的经营状况、开发实力、咨询及实施团队的水平、售后服务能力等。不仅要参考官网搜得到的资料,有条件的话更要动手调查。具体方式包括不限于通过搜索引擎获得更多口碑资讯,实地考察其公司(如果较近的话),致电其曾经做过的企业HR以了解详情等。

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