招聘专员5人

1、根据公司生产与用工需求，制定人力资源招聘计划。

2、拓展人力资源招聘渠道，建立招聘渠道档案。

3、定期维护公司网络招聘广告，并对候选人进行电话邀约。

4、对应聘人员进行证件审查和初试，确保应聘人员的条件基本符合公司的用人标准。

5、对新进员工工作适应情况进行、反馈。

6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

7、完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，有招聘或销售经验优先；

2、身体健康，能吃苦耐劳，抗压能力强，；

3、良好的沟通协调能力，具有高度的责任心和敬业精神；

4、有人力资源证书者优先。

5、福利待遇：包住宿，双休，购买社保，每年一到两次旅游，不定期聚餐，节假日红包加礼品