岗位职责：

1、年度培训需求调查，制定培训计划；

2、开发培训课程，制定培训课件；

3、监督并实施培训计划；

任职资格：

1、大专以上学历；文史、财经、师范类专业优先。

2、2年以上工厂管理岗位、或培训宣传工作经验，熟悉企业运作和人力资源相关专业知识；

3、具备一定的文字功底，熟练使用各办公软件，沟通表达能力强。