技能要求：

薪酬福利

员工关系

人力资源规划

组织发展

人力资源管理师二级

绩效管理

岗位职责：

1.根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2.完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设；

3.及时完成公司人才队伍建设的要求；

4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5.人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6.推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8.具有战略策略性思维，执行力；具备处理突发事件的能力；

9.有猎头顾问经历的优先。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、经济等相关专业中级以上职称或职业资格；

2、5年以上相关从业经验，3年以上大中型企业相关管理工作经验。

工作地点

时代广场