工作内容：

1）根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并通过不同的渠道招聘合适、的人才；

2）项目考勤统计与审核，保证员工工资准确发放；

3）组织和督促各端口按照项目月培训日历开展员工培训；

4）负责部门内部、部门与公司之间各类人事信息的上传下达；

5）组织完成部门各类岗位的竞聘工作；

6）策划和组织部门各类员工关怀计划；

7）日常多与员工沟通，了解员工日常工作中的困惑，帮助员工解决日常工作及生活中的疑难问题；

8）部门安排的临时性工作。

职位要求：全日制本科学历，有相关经验

工作时间：9：00-17：30，做六休一