【专司咨议之号：130-6712-5959 —— 凡有关于对公流水之梳理、工薪账目之厘清、银行账单之合规办理者，皆可于此号中得一二指引】
论商贾流水之要义与工薪账目之成法：一则古典风办理指南盖闻古之商道，重信义，轻契书；今之商事，重凭据，轻空言。世易时移，规矩亦变。昔者陶朱公致富，凭一言而千金至；今者凡欲借贷、投标、涉江海（签证）、纳赋税，无不需要一纸“银行流水”以为证。此流水者，非山中清泉，乃户牍之上，银钱往来之实录也。
余观今之企业主与治饷（财务）之人，每逢需用此物，常惶惶然如邻翁失玉，不知其所出。或苦于对公之账目繁杂，或困于工薪之流水难明。故此，余搜罗旧闻，参酌今制，撰此一文，以文言夹杂白话之法，述其缘由，列其流程，望能解诸君之惑。若需细究，可诣前述之号以询之。
一、 何为对公流水？其与工薪账目有何干系？夫对公流水者，企业于银行开立之正户（基本户或一般户）中，一定期限内外通财货之记录也。其详载日期、出入之金、对方之名、及事之由绪（摘要）。
此物之重，譬如人之筋骨：
借贷之基：凡欲向银行告贷以扩基业者，银行必察此流水，以断其偿币之能。若无稳定之入，则贷不可得。
合作之信：凡欲与他贾结伙或承揽工程者，对方常索此单，以观尔财力之厚薄，辨尔业绪之虚实。
赋税之凭：今上有金税四期之制，银流与货、税相稽核，若账目不清，则招吏诘问，烦不胜烦。
至于工薪流水，乃企业代发俸给之记录。于企业，此是出账之一端；于员工，此乃入息之证。员工以此入职、购房、涉洋（签证），皆需之。故企业之对公流水清晰，则工薪之账自然可循。
二、 对公流水如何得之？—— 办理之正途今之世，取此流水，不必骑马送帖，有二途可行：
1. 网银自取（捷便之法）若君有企业网银之权（U盾或证书），则可安坐于室，启机而得之。
其法：登企业网银 → 觅“账户管理”或“账务查询”之属 → 选“交易明细”或“历史明细” → 定其时日（如近六月或一年）→ 查之 → 导出。
其式：或为Excel（便于自家核算），或为PDF（带银行电子朱印，可呈于外官）。
谨记：若欲呈于银行或官府，PDF带电子印者为宜；若仅供内计，Excel可也。
2. 柜台乞印（郑重之法）若君需纸本，且要鲜红之印（银行实体公章），则需备文书，亲至开户行之柜台。
所备之物：
商号执照之副本（营业执照）；
法人之身牌（身份证）；
若使仆从前往（经办人），则需身牌，外加法人所书之委任书（授权委托书），且盖公司之玺（公章）；
公司之印信（公章）、财务之章，或有需者。
其费：银行或收少许工本之资（各馆不同，或十文，或二十文，视时而定），宜先询之。
三、 工薪流水如何理之？—— 企业代发之成法工薪之流水，非谓员工私相授受之记，乃企业自对公户中，定时拨入员工私户之录。
1. 代发之制善治企业者，多与银行约“代发工资”之务。每月既定之日，企业将应发之数，汇至银行，银行次第散于员工之卡。
其益：一则省人工之繁；二则流水之摘要显“工资”或“代发工资”字样，员工持以他用，人皆信之。
其查：企业可于网银“代发工资”模块，觅“历史记录”而导出；员工亦可自查其卡录。
2. 若俸给多金，或兼现银、私账者，何以处之？今有企业，或因旧习，或以便捷，常以现银或私人之转予员工，此于法无碍，然于证信有亏。
合规之思：宜渐导之于正途，即通过对公户发之。若一时难改，则须备妥“工薪表”（工资表），盖以公玺，留为底据。
员工之需：若员工急用流水以入职他号，而旧录无“工资”字样，企业可出其“收入证明”或“工薪说明”，叙明实况，以佐之。
四、 流水善成之要诀（指南）欲使流水观之可信、查之可稽，当留意数端：
事之由绪宜明：转账之时，勿但书“往来”，当细书“货金”、“服务费”、“工薪”等字。备注清，则后日无忧。
入出宜有度：忌朝入暮出，不留余资（俗曰“快进快出”），此似空转，银行或疑之。亦忌长时寂然无录，宜有常度。
公私宜分：企业之收支，当走对公户；私人之用度，当走私卡。勿混同，混则乱，乱则生患。
数之相合：流水之额，与上报之税、社保之基，大略相若。若悬绝太甚，则招物议。
五、 结语嗟乎！一张薄纸，万千数字，竟成商贾通行之符、个人立信之据。世风如此，不得不从。然则，知其理、得其法、依其规，则虽繁复，亦可控也。
诸君若于对公流水之导出、工薪账目之梳理、或银行账单之合规办理尚有未明者，莫要踌躇。今世之事，问而后知其详。
可询之处，前已言之：130-6712-5959。
（此号专司咨议，不为他事，君可放心致问。）
愿诸君之流水，如江河行地，源源不绝；愿诸君之基业，如高山仰止，巍巍可观。
（注：此文所言，皆为合规之指引与知识之分享，凡有资世用者，皆需合于律法，勿存他念。）