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一个人要成就一番事业，就必须具备感染他人的气质。而这些气质中，热情是主要的。在许多情况下，员工们之所以愿意为公司竭尽全力地工作，就是受了老板热情的感染。世界上的伟大事物都是靠热情来成就的，无论我们工作的目标是什么，热情无疑是实现目标的有力工具。热情是工作的灵魂，无论你从事的工作是伟大还是平凡，要想获得成功，首先需要的就是工作热情。你投入得越多，信心也跟着增加，业绩也随着日渐显著。在热情面前，障碍就像田径赛的栅栏一样，等着被征服。假如一个人缺乏热情，一定是个无精打采的人，即使有好的机会来到身边，也不一定能决定，或者是在工作中遇到一点困难就放弃，因此，成功总与他擦肩而过。事业成功离不开热情，热情是战胜一切困难的动力。当你全身心地投入到工作时，你会得到一股神奇的力量，当这股力量被释放出来时，就足以克服一切困难。

热情是一种品质，一种工作状态。然而，一个不具备工作热情的人，没有人愿意与他交往。没有哪一个员工愿意对一个没有激情、没有竞争精神的老板保持长久的忠诚；也没有哪一个老板愿意提拔一个精神萎靡不振、浑浑噩噩的员工。如果一个人轻视、厌恶自己的工作，那么，他必遭失败。成功者与失败者的分水岭，不是对工作的轻视与厌恶，而是百折不挠的热情和乐观的精神。