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教师证白给的22分,学到了就拿得到!

2018-01-19 02:19:53  140 次浏览

没有接触过教师资格证的同学可能不了解,综合素质的考试题型固定,考点固定,考试分值也相对固定,所以说,只要能够掌握到考试的要点,通过这门考试是妥妥的。

接下来,我先白送大家22分,我敢给,你敢不敢接?

一、教育观——两全两发展,创新和实践

1、面向全体

2、促进学生的发展

3、促进学生创新精神和实践能力的培养

4、促进学生生动、活泼、主动地发展

5、着眼于学生的终身可持续发展

二、学生观——两独一发

1.学生是有独立人格的人

(1)学生有人格尊严。

(2)没有任何真正的教育是可以建立在轻蔑与敌视之上的。

(3)学生是一个活生生的人,学生不是容器,也不是机器,更不是教师借以获得个人荣誉的工具。

2.学生是发展中的人

(1)学生有巨大的发展潜能

(2)学生是处于发展过程中的人

(3)学生的身心发展是有规律的

①顺序性

②阶段性

③不平衡性

④互补性

⑤个别差异性

3.学生是独特的人

(1)学生是完整的人

(2)学生是有独特性的人

(3)学生与成人存在巨大差异

三、教师观——教师职业角色和职业行为的转变

(一)角色转变

1.教师由知识的传授者转变为学生学习的引导者和学展的促进者

2.教师从课程的忠实执行者转变为课程的建设者和开发者

3.教师要从“教书匠”转变为教育教学的研究者和反思的实践者

4.教师要从学校的教师转变为社区型的开放的教师

(二)行为转变

1.在对待师生关系上,新课程强调尊重、赞赏

2.在对待教学上,新课程强调帮助、引导

3.在对待自我上,新课程强调反思

4.在对待与其他教育者的关系上,新课程强调合作。

四、出题规律

这一部分出题主要以单选题和材料分析题为主,例:

选择题:

“有的儿童情感深沉、持久,而有的儿童则表现为奔放、热烈。”这说明了儿童身心发展具有( ) 。

A.顺序性

B.阶段性

C.不均衡性

D.个体差异性

材料题:

当学生在课堂上回答不出问题时,不同的老师有不同的处理方式,下面是两位老师的处理方式:

教师甲对学生说道:“一上课就发呆,开小差。你到学校干什么来了,这么简单的问题你都不会,真是一个笨蛋。”事后,学生非常沮丧的坐下,整节课都无精打采。

教师乙和蔼的对学生说:“不着急,我们一起回忆学过的内容和昨天的实验课,昨天你们小组实验很成功,你还能想起来实验过程吗?”学生思考片刻,答对了一部分,教师很兴奋的说:“对,只要我们动脑筋,就有思路,再想想,还有补充吗?”学生思考了一下,做了补充,教师又点了点头,“很好,请坐,其他学生还有不同看法吗?”该生听的很认真。

问题:请从学生观的角度,评析以上两位老师的教育行为。(14分)

【参考答案】

选择题:

【答案】D。解析:这句话说明不同的儿童在情感方面呈现出不同的特点,说明儿童的身心发展具有个体差异性。故本题正确答案为D。

材料题:

教师甲的行为不合理,需要我们引以为戒;教师乙的行为符合新课程改革背景下“以人为本”的学生观,值得我们学习。

首先,“以人为本”的学生观强调学生是发展中的人。学生处在发展过程中,出现各种问题是成长过程的必然;学生具有发展的潜力,有能力也必然会克服问题,不断发展。材料中,教师甲没有将学生看作发展中的人,对学生的错误一味训斥惩罚,没有正视学生的错误,帮助学生改正问题;而教师乙看到了学生现有的问题只是暂时的,积极包容学生的错误,启发引导学生回忆知识,思考问题,保护了学生学习的热情和自尊心。

其次,“以人为本”的学生观强调学生是有独立意义的人,学生的行为和认识不以教师的意志为转移。材料中,教师甲一味地训斥学生,不但不会使学生真正地认识到自己的错误,还严重伤害了学生学习的积极性,不利于学生克服开小差的错误;而教师乙则从学生的角度出发,因势利导地启发学生自主回忆和思考,并赞扬学生的自主思考和努力,激发了学生学习的积极性,增强了学生学习的信心。

因此,作为教师,要向教师乙学习,践行“以人为本”的学生观,把学生看作是发展的人,具有独立意义的人,以发展的眼光看待学生的现有问题和未来发展,引导学生自主学习,促进学生身心健康发展。

综上所述,大家只要掌握住这样的一些要点及答题技巧,这22分就是你的啦!

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