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  • 首先肯定的回答你,代缴公积金是可靠的,且缴存公积金是有很多好处的:

    1、缴存住房公积金,职工可以提高解决自身住房问题的能力。职工有一笔稳定、长期的住房储金,可作为购房还贷稳定的资金来源,减轻还贷的压力。

    2、缴存住房公积金,职工购房时可享受优惠的利率,住房公积金个人利率低于同期商业银行按揭利率,减少利息支出。

    3、缴存住房公积金,实际增加了职工的收入,单位缴存部分和职工缴存部分都归职工个人所有,还可增加职工个人的利息收益。

    4、缴存住房公积金,可以减轻缴税负担,单位和职工扣缴部分(国家规定政策范围内)在缴纳个人所得税前扣除,不计入纳税基数。

    5、住房公积金作为住房的专项储金,在退休时一并提取,可作为职工养老金的补充,对职工的晚年生活起到保障作用。

    公积金是不能个人缴纳的,自由职业者或者辞职都只能找代理机构代缴公积金。如何找到一家安全可靠的代理机构呢?

    1、选择一家正规的代理公司,有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的,资质齐全可以放心的。

    2、每家代理公司都是不一样的,收费便宜的不代表它们没有隐藏收费,所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了,记住一分钱一分货。

    3、在选择公司代理公积金时要查看这个平台是不是一对一服务,避免代理公司把业务二次外包。

    最后提醒大家个人找公司代理公积金时一定找一家正规合法的人力资源公司合作!

    代缴社会保险(五险任选):

    1、为外地公司在本地无社保户的员工代缴五险一金。

    2、单独办理工伤保险(1)、本地区实行五险捆绑政策,不缴养老等保险,缴不上工伤。

    (2)、员工只要进入单位上班,就构成事实劳动关系,发生工伤,就要按工伤保险条例执行。

    (3)、现在死亡一人,要赔80多万,一个十级伤残不但要治好病,按国家规定还要陪4万7千元。

    (4)、意外伤害保险属于商业保险,不能代替工伤保险,且保额低,有赔付上限,超过上限,由用人单位承担;工伤保险是社保,没有上限,只要符合条件,多少都能报。

    社保代理的优势1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑人社局;3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;5、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;6、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。山东瑞奥人力资源专业化的服务:

    核心提示:劳务外包:一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法,人事管理的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务机构来完成;外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

    t-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times New Roman';mso-font-kerning:1px;" >最后提醒大家个人找公司代理公积金时一定找一家正规合法的人力资源公司合作!

  • 发布:张经理   点击:166
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