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  • 图片不存在 山东瑞奥人力资源有限公司是经人力资源和社会保障局批准,工商局注册成立的专业从事人力资源和劳动事务代理,劳务派遣,劳务纠纷咨询以及相关劳动政策咨询的人力资源权威机构。具有日照市人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》的专业人力资源公司。

    主营业务社保代缴代理,公积金代缴代理,人事代理,代理招聘,代发工资,劳务派遣;人才中介服务

    劳动事务代理,劳务派遣,劳务纠纷咨询以及相关劳动政策咨询的人力资源权威机构。具有日照市人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》的专业人力资源公司。

    代缴社会保险(五险任选):

    1、为外地公司在本地无社保户的员工代缴五险一金。

    2、单独办理工伤保险(1)、本地区实行五险捆绑政策,不缴养老等保险,缴不上工伤。

    (2)、员工只要进入单位上班,就构成事实劳动关系,发生工伤,就要按工伤保险条例执行。

    (3)、现在死亡一人,要赔80多万,一个十级伤残不但要治好病,按国家规定还要陪4万7千元。

    (4)、意外伤害保险属于商业保险,不能代替工伤保险,且保额低,有赔付上限,超过上限,由用人单位承担;工伤保险是社保,没有上限,只要符合条件,多少都能报。

    社保代理的优势1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑人社局;3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;5、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;6、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

    山东瑞奥人力资源专业化的服务:

    核心提示:劳务外包:一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法,人事管理的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务机构来完成;外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

    住房公积金的的用处

    1、购买、建造、翻建、大修自住住房;

    2、偿还购、建自住住房本息;

    3、无房职工支付自住住房租金

    4、缴纳自住住房专项维修资金;

    5、职工或直系亲属患重大疾病,造成家庭生活严重困难的;

    6、发生重大事件,造成家庭生活严重困难;

    住房公积金较广泛的用处是用于买房,区别与商业的是公积金利率较低,同等数额和年限比商业省一大笔

    咨询电话:张经理,0633-2291998,,13310632798

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