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      1月4日,记者从珠海市横琴新区获悉,今年1月起该区出台并实施《横琴新区引进人才租房和生活补贴暂行办法》,对在横琴新区登记注册用人单位引进的人才,包括应届大学毕业生,引进的在职人才和留学归国人员,符合规定条件的,给予36个月的住房和生活补贴。

      横琴新区作为中央人才工作协调小组批准设立的粤港澳人才合作示范区和全国人才管理改革试验区,积极进行人才管理改革,坚持突出制度创新,打造政策优势,以“港人港税、澳人澳税”、特殊人才奖励、创新驱动团队落户扶持、综合财政、科技、产业、金融、通关等政策联动的人才制度体系。目前,该区引进创业类的国家“千人计划”专家超过70人,培育省级创新创业团队1个、省领军人才2名;拥有博士后科研工作站(含创新实践基地)8家,并获批独立招收资格。

      新办法对创新企业和项目引进人才提出了支持。对经认定的国家高新技术企业,由两院院士、国家科学技术奖获得者、国家“千人计划”专家、广东省“珠江人才计划”入选者及创新创业团队带头人、珠海市高层次人才及创新创业团队带头人等高层次人才创办的企业机构和经区管委会批准引进的重大新型研发机构、国家级众创空间、省级以上孵化器等科技创新平台基地以及教育医疗服务机构,登记注册3年内不做纳税额度的限制要求。还提出具有充分吸引力的补贴标准,对在横琴新区登记注册用人单位引进的人才,包括应届大学毕业生,引进的在职人才和留学归国人员,符合规定条件的,给予36个月的住房和生活补贴。其中,院士、国家科学技术奖获得者、国家“千人计划”专家、广东省“珠江人才计划”入选者及创新创业团队带头人等高层次人才,给予6000元/月/人的补贴,特别突出的还可以提高标准;博士或具备副高级以上专业技术资格的,给予3000元/月/人的补贴;硕士或具备中级专业技术资格的,给予1200元/月/人的补贴;学士或具备助理级专业技术资格或符合《珠海市紧缺技工工种目录》且取得技师以上国家职业资格证书的,给予600元/月/人的补贴。

      对于人才的年龄要求更加开放,博士或具备副高级以上专业技术资格的,放宽到55周岁以下,其他统一在50周岁以下,确属横琴发展所需的紧缺人才,年龄条件还可以适当放宽。另外,人才不与户籍挂钩、不与个人房产挂钩,与用人单位建立规范的劳动关系并依法在横琴新区缴纳社会保险费,且申请人未享受过珠海市或横琴新区其他类型的住房保障待遇的就可申请。博士或具备副高级以上专业技术资格的人才,除享受高标准的补贴外,不受其所在单位纳税额度的限制。对拥有一定学历、专业技术资格、国家职业资格等横琴所展所需的各类人才全覆盖。同时,无论是之前来横琴的还是新引进的,只要愿意扎根横琴,持续为横琴发展做出贡献的均可享受。

      横琴新区相关负责人表示,该办法是横琴在现有人才政策体系基础上,为吸引集聚大人才,再次重金投入,力促人才乐业安居的重要举措,体现了更加积极、更加开放、更加有效的人才工作理念。今年横琴还将不断完善人才政策,优化人才生态环境,造就一批具有国际水平的人才和创新创业团队,打造体制机制创新、人才智力密集、创新创业活跃的“国际人才岛”。


  • 发布:傅饶   点击:963
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