用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
在职证明的有效期是多久？
在职证明的有效期通常是三个月至半年，具体有效期根据不同的用途和要求而定。如果您需要长期使用在职证明，建议在有效期过期前及时申请更新。
如何处理在职证明遗失或损坏的情况？
如果您的在职证明遗失或损坏，建议立即联系公司的人力资源部门或直接上级，并说明情况。他们将指导您重新申请并开具新的在职证明。
信息就可以，有些还要求备注工作证明的有效期限。
工作证明的格式比较多，根据不同的用途也可以有所不同。工作证明模板没有固定的格式，如果你需要相关的模板，可以在网上找，现在可以说是很齐全的了。也可以直接问要求你开具工作证明的机构，询问他们有没有工作证明的模板，如果有的话就可以直接拿来用。
工作证明其实比较简单，只需按照格式填写好个人信息，然后盖上相应的公司鲜章就可以。如果你需要，可以提供，私信或者留言。时间一般当天就可以，有些需要等1-2天才可以完成。