根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
因此根据该规定,你若要证明和公司之间存在劳动关系的话,你是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据,如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
开具社会工作师工作证明流程可以参照下文:
1、考生需要自己准备一份申请工作证明的申请书,申请书上必须包含姓名、工作职务、工作时间和办理原因的内容。
2、考生写好申请书之后,就需要到人事部门进行申请。
3、提交申请书后,人事部门就会通知考生到人事部门咨询相关情况。沟通完毕之后,人事部门就会开具相关证明。
4、考生拿到人事部开出的工作证明之后,还要确认是否盖上公司的公章。
5、拿到盖上公章的证明之后即可到相关部门去办理报考业务。
6、办理好工作证明之后,然后跟人事部门汇报。
如果考生的工作年限没有达到报考要求的话,只能等符合要求之后再报考。千万不能再提交的报考资格审核材料中弄虚作假,一旦被查出后果是很严重的。
工作证明其实比较简单,只需按照格式填写好个人信息,然后盖上相应的公司鲜章就可以。如果你需要,可以提供,私信或者留言。时间一般当天就可以,有些需要等1-2天才可以完成。
关于工作证明怎么开,这要根据不同的证明用途而定,比如申请签证使用、申请贷款使用、就业考试等等。但一般情况下,工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容,并加盖公章。
当员工有正当的理由要求企业开具证明,企业不仅应当认真对待,还应当积极配合。但是,建议企业在开具证明时:
1、一定要确保证明内容符合客观真实,不可弄虚作假。
2、尽量写明证明的真实用途。
3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。
只有这样,才能更好地维系社会的诚信体系,并不使公司陷入不必要的法律纷争。