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  • 价格: 面议

    联系:杨经理

    电话:17343606658

    地址:芙蓉区韭菜园街道八一路10号天佑大厦1609

  • 工资代发对企业有很多好处:

    1、降低用人成本支出

    用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用*票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

    2.便于保密 工资和薪酬待遇是每个员工为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。为便于保密,企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人少为好。那么,委托第三方,大量案例证明是为有效的保密方式

    3、人事管理便捷专业

    用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

    4、减少劳动纠纷

    在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

  • 公司简介

      我们的主营业务:

      1.企业和个人社保:开户,托管,代理,转移

      2.企业和个人住房:开户,托管,代理,转移,支取

      3.生育报销和生育津贴领取

      4.养老退休 疑难档案

      5.补充医疗的建立和报销

      6.全国人才劳务派遣

      企业职工人事档案、个税周边服务:

      1、 为企业职工代缴个人所得税,为企业客户集体委托缴纳个税

      2、 档案寄存:企业职工外地档案进京,本市档案寄存等。

      3、 个人档案:个人档案材料的归集、咨询等,档案激活,档案缺材料,档案进京。

      主要客户群体:

      事业单位,国有企业,股份制企业,中小型及快速发展企业及个人委托代理服务

      客户行业:酒店地产、物业管理、商业贸易、教育培训等

      代发工资服务的主要特点:

      品质保证 -- 根据客户的要求,量身定制计算模型和工资报表模板

      客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平

      精确高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统

      数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密

      工资保密 – 委托给第三方代为发放工资,企业最小限度的知晓员工工资

      代缴社保的对象

      (一)国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者;

      (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

      (三)流动就业人员;

      (四)外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员;

      (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

      合作流程

      1、洽谈,确定合作事项,签订代理协议

      2、准备相关的人员资料,填写增减人员名单

      3、根据贵司人数,我司做好付款明细,收取相关资料

      4、贵司确认没问题后打款。

      5、款项到位,我司开始操作社保增员事项,备案等。

      6、回寄票据等给贵司,提供相关信息给贵司随时查询社保业务。


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